מיפוי האירוע והפגיעה
שיחה מסודרת על מה קרה, איפה, מי ראה, ואיך זה השפיע עליכם מאז.
תביעה נגד המעסיק
חבות מעבידים
נפגעתם בעבודה, ואתם מרגישים שזה לא היה צריך לקרות – ציוד לא תקין, חוסר הדרכה או תנאי בטיחות לקויים. מעבר לביטוח לאומי, ייתכן שיש מסלול נוסף, ונבדוק אותו יחד.
- בנוסף לביטוח לאומימסלול נפרד, שיכול לבוא לצד ההכרה כפגיעה בעבודה.
- מול חברת הביטוחהתביעה מתנהלת לרוב מול ביטוח חבות המעבידים של המעסיק.
- תיעוד הוא הבסיסגם של האירוע וגם של הפגיעה – מהיום הראשון.
מה זה בעצם חבות מעבידים
מעסיק חייב לדאוג לסביבת עבודה בטיחותית: ציוד תקין, הדרכה מתאימה, אמצעי מיגון ונהלים ברורים. כשעובד נפגע בגלל שהמעסיק לא עמד בחובות האלה, ייתכן שאפשר לתבוע את המעסיק על הנזק שנגרם.
לרוב המעסיקים יש ביטוח ״חבות מעבידים״ – ביטוח שנועד לכסות בדיוק מצבים כאלה. בפועל, התביעה מתנהלת לרוב מול חברת הביטוח של המעסיק, ולא מול המעסיק באופן אישי. זה חשוב לדעת, כי הרבה עובדים חוששים לפגוע ביחסים בעבודה.
המסלול הזה נפרד מההכרה בביטוח לאומי כפגיעה בעבודה, והוא יכול לבוא בנוסף אליה. ביטוח לאומי בודק אם הפגיעה קרתה בעבודה, ואילו תביעת חבות מעבידים בודקת גם את שאלת האחריות של המעסיק. בחישוב הפיצוי בתביעה כזו נלקחים בחשבון בדרך כלל גם תשלומים מביטוח לאומי.
תביעה כזו נשענת על שני דברים: תיעוד של האירוע ונסיבותיו, ותיעוד רפואי מלא של הפגיעה והשלכותיה. אנחנו בונים את התיק הרפואי, ועורך דין שעובד איתנו בוחן את שאלת האחריות, מגיש ומייצג, בהתקשרות נפרדת.
זה נשמע מוכר?
סמנו את מה שמתאים לכם. אם משהו מוכר, זה הזמן לבדוק.
סמנו את מה שמוכר לכם, ונראה לכם אם כדאי לבדוק את המסלול.
מה אנחנו עושים בשבילכם
איסוף תיעוד רפואי
מרכזים את כל החומר – מהמיון ועד הטיפולים והמעקב היום.
תיאום חוות דעת
מתאמים מומחים שייתנו חוות דעת מקצועית ועצמאית על הפגיעה והשלכותיה.
תיאור תפקודי ותעסוקתי
מתעדים את ההשפעה על העבודה, על ההכנסה ועל היומיום.
חיבור לעורך דין
מעבירים את התיק המסודר לעורך דין שעובד איתנו, שמגיש ומייצג בהתקשרות נפרדת.
איך זה עובד, שלב אחר שלב
שיחת היכרות
מספרים מה קרה בעבודה ומה המצב הרפואי היום. נבדוק יחד אילו מסלולים רלוונטיים.
ריכוז תיעוד האירוע
אוספים דיווחים, תמונות, פרטי עדים ומסמכים מביטוח לאומי.
איסוף חומר רפואי
מרכזים את כל המסמכים הרפואיים מאז הפגיעה ומאתרים פערים.
חוות דעת מומחים
מתאמים מומחים ובדיקות לפי הצורך, בקצב שלכם.
בניית התיק
מסדרים ציר זמן, תיאור תפקודי ומסמכים מרכזיים.
העברה לעורך דין
עורך דין שעובד איתנו בוחן את האחריות, מגיש ומייצג, בהתקשרות נפרדת.
מה כדאי להכין
אין לכם חלק מהמסמכים? זה בדיוק התפקיד שלנו. מה שחסר, נעזור לכם להוציא. ומה שעדיין לא קיים, נתאם בשבילכם מול הרופאים, המכונים והגורמים הרלוונטיים, כדי שיהיה.
- תעודת זהות
- טופס הודעה על פגיעה בעבודה ואישור המעסיק
- החלטת ביטוח לאומי בעניין ההכרה בפגיעה, אם התקבלה
- תיעוד רפואי מיום האירוע – מיון, קופת חולים או מרפאה
- סיכומי מומחים, בדיקות הדמיה ומכתבי שחרור
- תמונות של מקום האירוע, הציוד או הפגיעה
- פרטי עדים לאירוע
- תלושי שכר מלפני הפגיעה ומאחריה
סמנו מה כבר יש לכם. את השאר נשיג יחד.
מושגים שכדאי להכיר
לחצו על מושג כדי לראות הסבר פשוט.
שאלות נפוצות
אם תבעתי בביטוח לאומי, אפשר לתבוע גם את המעסיק?
בהרבה מקרים כן. אלה מסלולים נפרדים: ביטוח לאומי בודק אם הפגיעה קרתה בעבודה, ותביעת חבות מעבידים בודקת גם אם המעסיק אחראי. בחישוב הפיצוי נלקחים בחשבון בדרך כלל התשלומים מביטוח לאומי.
אני עדיין עובד שם. זה יפגע ביחסים?
זו דאגה טבעית. בפועל, התביעה מתנהלת לרוב מול חברת הביטוח של המעסיק. עורך דין שעובד איתנו יסביר לכם את המשמעויות לפני כל צעד.
מה אם גם אני טעיתי באירוע?
זה לא בהכרח סוגר את הדלת. לעיתים נבחנת השאלה של ״אשם תורם״, אבל הקביעה נעשית בבית המשפט לפי כל הנסיבות. כדאי לבדוק את המקרה בצורה פרטנית.
כמה זמן יש לי להגיש תביעה?
יש מגבלות זמן לתביעות, והן תלויות בנסיבות. לכן כדאי לפנות מוקדם, כל עוד העדויות והתיעוד טריים. עורך דין שעובד איתנו יבדוק את המועדים במקרה שלכם.
מה התפקיד של G.B בתביעה כזו?
אנחנו בונים את התיק הרפואי: אוספים מסמכים, מתאמים חוות דעת ובדיקות ומתעדים את ההשפעה התפקודית. עורך דין שעובד איתנו מגיש ומייצג, בהתקשרות נפרדת.
האם מחלה שהתפתחה לאורך זמן בעבודה יכולה להיכלל?
לפעמים כן, למשל בחשיפה ממושכת לרעש או לחומרים. במקרים כאלה חשוב במיוחד לבנות תיעוד רפואי ותעסוקתי רציף, ולעיתים גם חוות דעת של רופא תעסוקתי.
נבדוק יחד את נושא חבות מעבידים?
שיחת הייעוץ הראשונה ללא עלות וללא התחייבות. כתבו לנו בוואטסאפ, או השאירו שם וטלפון ונחזור אליכם. אין צורך למסור כאן פרטים רפואיים.
שיחת ייעוץ בוואטסאפהשאירו פרטים ונחזור אליכם
עוד תחומים שכדאי להכיר
המידע בעמוד הוא כללי ואינו ייעוץ רפואי או משפטי. התנאים וההחלטות נקבעים בידי הגורמים המוסמכים, לפי ההוראות העדכניות והנסיבות האישיות. כשנדרשת הגשה או ייצוג, הם נעשים בידי עורך דין שעובד איתנו, בהתקשרות נפרדת.